NOVA AVALIAÇÃO DISC

Dominância

Influência

(e)Stabilidade

Conformidade

• A Avaliação DISC é uma ferramenta de avaliação de personalidade (Psicólogo William Moulton Marston) fundamentada em quatro fatores principais de personalidade: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade, e proporciona valiosos insights sobre o comportamento humano.

Veja seus benefícios

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Melhoria da Comunicação

Compreender os estilos de comunicação das pessoas pode levar a uma comunicação mais eficaz, reduzindo mal-entendidos e conflitos.

Melhoria do Trabalho em Equipe

Ajudar as equipes a reconhecerem e valorizarem as diferenças individuais, melhorando a colaboração e a coesão.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Fornecer insights sobre pontos fortes e áreas de melhoria.

Tomada de Decisão

Empregadores e gestores podem tomar decisões de recrutamento, promoção e desenvolvimento com base em informações sobre a personalidade dos indivíduos.

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